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Processamento Salarial – Actualização de acordo com o OE 2017 e Alterações Laborais e Contributivas - 20 Mar. 2017

DGERT
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Sobre o curso
Destinatários: Responsáveis do Departamento de Recursos Humanos; Gerentes, Sócio Gerentes que tenham que tomar decisões nesta área; Administrativos e Técnicos da área de RH’s/ que tenham a seu cargo o processamento de salários; Todos aqueles que pretendam ter conhecimento do enquadramento actual no processamento salarial face ao Código do trabalho e da Segurança Social.
Detalhes do curso
Data início
2017-03-20
Data fim
2017-03-20
Horário
das 09h:30m às 12h:30m e das 14h:30m às 17h:30m
Pausa para café: 10h45m e 16h
Local
Secretaria Regional da Agricultura e Pescas – Av. Arriaga, 21-A, Edifício Golden Gate, Funchal
Lugares disponíveis
0
Duração
06 horas
Monitor
Délia Falcão
Habilitações
Pós-graduada em Estudos Europeus; Mestre em Sociedades e Políticas Europeias; Consultora de empresas; Advogada
Observações
A APOTEC disponibiliza-lhe Formação Profissional Contínua Certificada pela DGERT, cumprindo com os requisitos da formação profissional, no âmbito do Código do Trabalho e cumpre os requisitos da alínea s) do artigo 3º do Estatuto da OCC (aprovado pela Lei nº 139/2015 de 7 de Setembro). Estas Acções de Formação são também válidas para a medida Cheque-Formação.
Campanha Associados Individuais – 40º aniversário APOTEC*
Inscrição de colaboradores nas formações:
- Preço igual ao do Associado
- Sem limite de colaboradores
Campanha Associados Coletivos – 40º aniversário APOTEC*
- Por cada 3 inscrições há a oferta de 1 inscrição na formação
*Vantagem somente para a Formação e durante o ano 2017 – ocasião dos 40 anos da APOTEC
Preços
Preço associados
55,00 €
Preço outras entidades
90,00 €
Programa
Processamento Salarial – Actualização de acordo com o OE 2017 e Alterações Laborais e Contributivas
1. Os princípios da retribuição
1.1.O Conceito de retribuição
1.2. A retribuição base e as demais parcelas retributivas versus remuneração
1.3.As modalidades da retribuição
1.4. O conceito de retribuição versus remuneração complementar
2.Os cálculos das várias prestações complementares
2.1. O subsídio de Natal, férias, isenção de horário, trabalho noturno, trabalho por turnos, trabalho suplementar
2.2. O regime das faltas justificadas com e sem retribuição e a complementaridade com o regime da segurança Social
2.3. A retribuição nas férias e o reflexo destas e sua retribuição em caso de cessação ou suspensão do contrato de trabalho face às atualizações do Código do Trabalho
2.4. As regras de compensação por cessação de contrato de trabalho de novos contratos e contratos antigos
3. Alterações decorrentes das alterações do OE 2017 (Lei de autorização legislativa para alteração do  Código Contributivo)
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